让事业单位招聘在阳光下运行

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摘要公开招聘是事业单位选拔新聘用人员的主要渠道。公开招聘制度的执行与完善关系到社会公共服务的供给,在一定程度上影响着政府的公信力。多年来,南京人社部门坚持把公开招聘作为事业单位人事管理的重要内容,着力建制度促规范、强监管保公正、重设计求科学,有力地推动了公开招聘工作的健康发展。建制度促规范制度是公开招聘工作的基础,

作者刘其龙

机构地区南京市人社局

出处《中国人力资源社会保障》 2016年第8期15-16,共2页

关键词招聘工作聘用人员人事管理人社招聘制度人员名单高层次人才招聘方式招聘流程社会公共服务

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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