规章与合同冲突 员工有选择适用权

我与公司的劳动合同约定我在公司的岗位为办公室文员，且明确“未经双方协商一致，不得改变工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬”。近日，公司由于经营方向和岗位调整，要将我调去20公里外的仓库担任主管，我以工作地点、工作岗位发生变化为由予以拒绝。