大学生虚拟班组

北重集团自控设备厂601车间通过＂运用链式思维,组团培养人才＂创新方案的实施,环环相扣,实现基层人才培养＂零管理、自运转＂的最佳状态,达到快速成才、长久用才的目标。由此,车间奏响了＂大学生虚拟班组＂具体方案、实施方法、过程督导、效果评估四部曲。抓住＂人在变＂。互联网时代不只是微信、无线、网络,而是人的整体思维模式也发生了翻天覆地的变化。