关于稳定职工队伍的几点思考

下载PDF

导出

摘要旅游饭店是劳动密集型的服务性企业,随着企业改革的不断深化,职工的思想观念、价值取向发生了新的变化,思想更加活跃,精神文化需求日益增长且复杂多样,员工流失是企业面临的头疼问题,呈现出“招工-流失-再招工-再流失”的局面,单位每年负担着大量培训工作和培训经费,不仅会导致成本上升,对企业目前工作的开展造成损失,也可能导致更多职工的不稳定,产生诸多消极影响.

作者罗瑞军

机构地区宁夏石嘴山市青山宾馆有限责任公司

出处《活力》 2016年第12期88-89,共2页 Vitality

关键词职工队伍稳定对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1蒋建营.劳动组织管理标准是稳定职工队伍和调动其积极性的关键[J].企业标准化,1998(2):21-22.
2曾跃中.对加强企业干部队伍建设的几点思考[J].企业家天地（中旬刊）,2011(10):25-25. 被引量：3
3王学太,刘松林.稳定职工队伍要树立三种新观念[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）,1997(6):43-43.
4刘惠珍.浅议积极搞活企业用工制度兼顾稳定职工队伍[J].上海市建设职工大学学报（当代建设）,1998(1):24-25.
5刘启闽.搞活用工制度与稳定职工队伍[J].管理与效益,1997(1):25-26.
6吴婉娴.浅谈旅游饭店人力资源开发存在的问题及对策[J].经济与社会发展,2011,9(7):24-26. 被引量：4
7何淑明.浅析饭店固定资产管理[J].沿海企业与科技,2006(2):66-67.
8唐洪杰,李荣华,张宝军.关于旅游饭店财务管理目标的思考[J].经济师,2009(8):162-163. 被引量：1
9仇雪涛.稳定职工队伍对企业发展的重要意义[J].人才资源开发,2015(8):75-76. 被引量：1
10朱立恩.顾客满意度及其测定[J].中国质量认证,2000(7):11-12.

活力

2016年第12期

浏览历史

内容加载中请稍等...

关于稳定职工队伍的几点思考

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史