员工移动学习刍议

在业务学习和培训中，通常的模式是要求员工利用半天甚至几天的时间集中到某地进行学习。由于业务的快速发展和人员紧张，人们越来越难有宽裕的时间用于学习，培训的出勤率较低，学习资源浪费严重。但随着移动互联技术的发展，移动学习成为可能，也将是新的趋势。