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社会性别视角下青年女性的职业选择 被引量:1

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摘要 青年女性的职业选择受多方面因素的影响,而近几年青年女性在职场的生存状况值得关注。运用社会性别视角透视青年女性的职业选择可以发现,职场上的男性偏好依然存在;青年女性的职场期望受制于传统观念的约束;随着生育政策的转变,青年女性择业陷入两难。为此,应该从建立女性职业发展模式的制度保障,完善生育配套政策,推动女性职业发展;在多元文化发展的推动下,扩大女性的职业选择等方面,解决青年女性择业难问题。
作者 罗飞宁
机构地区 广州市团校
出处 《河北青年管理干部学院学报》 2016年第5期7-10,共4页 Journal of Hebei Youth Administrative Cadres College
  • 相关文献

参考文献4

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  • 3南方日报.2016职场妈妈生存状况调查:六成不愿生二孩七成不愿做全职妈妈[EB/OI.].(2016com/html/20160509/2229791.shtml.
  • 4宁本荣,赵晓康.女性公务员职业发展模式:基于内容分析法的研究[J].上海行政学院学报,2014,15(3):100-111. 被引量:6

二级参考文献5

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