村级卫生人力资源配置现状分析:基于对北京市某县的实地研究

＂保基本,强基层,建机制＂是新医改针对我国城乡基层医疗卫生机构提出改革目标。现实中,北京市虽然是＂大城市,小农村＂的区域布局,但对于散居在京郊270万农村居民而言,确保其获得安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务同样是医药卫生体制改革的重要环节,而在村卫生室中执业的乡村医生即人力资源配置是关键,也就是说,人员是否充足、结构是否合理、分布是否均衡是实现新医改目标的不可须臾离开的问题。