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无锡市梁溪区:明确社工岗位薪酬,完善社工职业规划体系
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摘要
社会工作专业职位的结构比例应控制在以下范围内:高级职位数不超过10%,中级职位数不超过30%,初级职位数不限制比例择优聘任。社会工作专业岗位分为一级到九级共9个等级。其中:高级祉会工作师对应一到三级,社会工作师对应四到六级,助理社会工作师对应七到九级。薪酬待遇:机关和参照公务员法管理的事业单位的社会工作者,执行公务员工资制度。
出处
《中国社会工作》
2016年第25期12-12,共1页
China Social Work
关键词
薪酬待遇
职业规划
岗位
社会工作专业
无锡市
社工
公务员工资制度
体系
分类号
C913.2 [经济管理]
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中国社会工作
2016年 第25期
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