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规定女员工怀孕须提前申请违法吗

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摘要编辑同志：二孩政策放开后,一些单位担心女员工扎堆怀孕,会影响正常工作,于是出台内部规章,规定女员工要生育必须提前半年或1年向单位递交申请,由单位根据每个人实际情况和申请人数,来制定员工生育时间表;未经单位同意擅自怀孕的,按违纪予以辞退。请问,这种规定符合法律规定吗？读者：金芸金芸读者：

作者潘家永小宜

出处《江淮法治》 2016年第18期58-58,共1页

关键词金芸内部规章生育时间劳动行政部门劳动仲裁符合法律劳动合同生育权劳动保护制度自由选择权

分类号 D912.1 [政治法律—宪法学与行政法学]

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江淮法治

2016年第18期

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