中美企业文化的差异

企业文化理论形成于美国．是美国的管理学家针对日本企业对美国经济的挑战．研究和总结日本企业管理经验提出的理论。这一理论创立之初，即被誉为“静悄悄的企业革命”和“现代管理的成功之道”．并在美国企业界广泛运用。我国的企业特别是国有企业文化形成也经历了长期的发展过程。具备了自身的特色，但与美国的先进企业相比，企业文化建设仍然存在差距和不足。因此，立足于中美企业所处的大背景即国家文化的差异．对比中美企业文化在企业管理中的不同表现．总结提炼美国企业文化对我国企业发展的借鉴意义．在当前具有十分重要的意义和价值．