山东威海市国资办：切实加强市管企业负责人经营业绩考核与薪酬管理

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摘要近日,为进一步健全市管企业薪酬分配的激励和约束机制,深化企业负责人薪酬制度改革,建立起符合企业负责人特点的薪酬制度,形成合理有序的收入分配格局,增强企业发展活力,威海市国资办出台了《威海市市管企业负责人经营业绩考核办法》和《威海市市管企业负责人薪酬管理办法》,将切实加强对企业负责人经营业绩考核与薪酬管理.

出处《国企管理》 2016年第17期19-19,共1页 China State-Owned Enterprise Management

关键词经营业绩考核企业负责人薪酬管理威海市国资薪酬制度改革激励和约束机制山东

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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