面对棘手问题要敢担当善作为

随着部队建设和改革的深入推进,各种新情况新问题新矛盾不断涌现,提高党委班子和领导干部解决棘手问题的能力,是确保完成改革任务,促进部队建设发展进步的迫切需要。——敢于面对,迎难而上。解决棘手问题,贵在始终保持不怕困难、迎难而上的较真精神。一要把握棘手问题特性。所谓棘手问题,是指那些长期积累,复杂敏感、难以解决的问题,有的多年久拖不决,矛盾越积越深,解决难度越来越大;有的牵扯面广,触及人多,矛盾错综复杂,难以下手;有的涉及住房、走留、经济等切身利益,十分敏感。