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引才用才当克服“三化”倾向
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摘要
当前,由于少数地方、个别行业对人才定位不够精准,引才动机不够纯洁,导致引才用才实践中出现了一些不良倾向,值得关注,亟需克服。
作者
刘发安
机构地区
江苏省洪泽县委组织部
出处
《中国人才》
北大核心
2016年第17期43-43,共1页
Chinese Talents
关键词
“三化”
人才定位
不良倾向
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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