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组织人力资源管理培训需求分析
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摘要
随着国内组织对人力资源的重视,如何通过培训使得员工能力有效提升也越来越成为困扰人力资源管理部门的问题,而培训需求的分析是开展培训活动的前提和基础。本文从其意义、模型、基本思路等方面对组织人力资源管理培训需求进行分析概括。
作者
尹砚
机构地区
中国水环境集团
出处
《中小企业管理与科技》
2016年第27期25-26,共2页
Management & Technology of SME
关键词
培训需求
分析模型与方法
人力资源管理
分类号
F241.33 [经济管理—劳动经济]
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