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社保未交齐 员工权益谁保障
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摘要
核心提示: 用人单位由于管理不规范、经营困难等原因,没有为员工足额缴交医疗保险、养老保险等费用,造成员工离职或退休后无法享受应有的权利。这些员工的损失能否找单位索赔呢?如果原单位倒闭、破产或解散了,员工又该找谁主张自己的权利呢?本篇精选了福州市人民法院宣判的几起典型案例,希望能对广大劳动者有所启示。
作者
陈鸿星
出处
《就业与保障》
2016年第8期17-19,共3页
Employment and Security
关键词
员工权益
社保
保障
用人单位
经营困难
医疗保险
养老保险
员工离职
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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就业与保障
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