摘要
＂十三五＂开局之际,内蒙古北方重工业集团有限公司（以下简称北重集团）围绕企业发展战略,跟进生产经营形势,深入推行职工经济技术创新活动。创新工作思路,确立了以＂行政主导、工会推进、部门联动＂为核心的运行模式,把项目管理理念和＂契约＂管理方式引入竞赛中,在劳动竞赛、合理化建议、班组建设、素质提升活动中广泛引入竞赛机制,实现了职工经济技术创新活动与生产经营的深度融合、同频共振,培育劳动模范、创新蓝领和技术尖兵,
出处
《中国工人》
2016年第8期24-24,共1页
Chinese Workers
