摘要
人才评价作为一项选人、用人技术,正逐渐为人们所熟知,并被应用到各行各业的人力资源管理工作当中。人才评价服务以测评为核心,为组织人才标准构建、人才招聘选拔、人才盘点与发展、人才培训与提升等人力资源管理工作提供解决方案。江苏省无锡市人力资源市场立足客户所需,于2013年底专门成立人才评价部,针对不同类别的目标群体,不断构建和完善人才评价服务体系。2014年以来,无锡市人力资源市场共为近20家企事业单位完成730例以人才评价为核心的人力资源管理咨询项目,为高校毕业生和中高级人才提供公益性测评2万人次。
出处
《中国劳动》
2016年第9期38-39,共2页
China Labor