期刊文献+

项目团队互动、知识转移与团队绩效的关系——基于系统动力学的仿真模拟研究

原文传递
导出
摘要 基于项目团队互动、知识转移与团队绩效之间作用关系的分析,构建了对应的因果关系图与系统动力学模型。通过Vensim PLE对模型进行了检验和灵敏度分析。结果表明,在项目情境下,团队互动能够促进知识转移,进而提高团队的运作能力;团队运作能力与项目绩效、团队满意度正相关;团队绩效能够正向反馈于团队互动。
出处 《项目管理技术》 2016年第9期17-21,共5页 Project Management Technology
基金 国家自然科学基金青年项目(71302025)
  • 相关文献

参考文献9

二级参考文献101

  • 1郑伯.企业组织中上下属的信任关系[J].社会学研究,1999(2):24-39. 被引量:170
  • 2刘雪峰,张志学.模拟情境中工作团队成员互动过程的初步研究及其测量[J].心理学报,2005,37(2):253-259. 被引量:26
  • 3邓建友,周晓东.企业文化对知识共享的影响分析[J].科学学与科学技术管理,2005,26(9):82-85. 被引量:29
  • 4潘杰义,李燕,詹美求.企业—大学知识联盟中知识转移影响因素分析[J].科技管理研究,2006,26(7):206-210. 被引量:34
  • 5Luhman, Niklas.Familiarity, Confidence, Trust: Problems and Alternatives. In:Diego Gambetta. Trust:Making and Breaking Cooperative Relations, New York:Basil Blackwell, 1988:94-107.
  • 6Gambetta,D,. Can we trust? In:D.Gambetta (Eds.).Trust: Making and breaking cooperative relations, Oxford, England: Basil Blackwell, 1988:213-238.
  • 7Hosmer, L.T..Trust: The connecting link between organizational theory and philosophical ethics. Academy of Management Review,1995,20:379-403.
  • 8Worchel.Trust and distrust. In:W.G.Austin & S.Worchel(Eds.).The social psychology of intergroup relations .Belmont ,CA:Wadsworth,1979.
  • 9Child,John. Trust and international strategic alliances: the case of Sino-foreign joint ventures. In:Christel Lane and Reinhard Bachmann,(Eds.). Trust within and between organizations: Conceptual issues and empirical applications:1998, Oxford: Oxford University Press, 1998:241-272.
  • 10Mayer, Roger C., James H. Davis, and F. David Schoorman. An integrative model of organizational trust. Academy of Management Review, 1995, 20:709-734.

共引文献25

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部