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人力资源绩效管理在企业中的有效运用研究

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摘要我国经济面临着转型和变革,随着市场化的进行,企业间竞争不断加剧,这就要求企业的管理水平能得到有效提升,而在企业管理中,人力资源管理是其中-个重要组成部分,绩效管理来源于国外,在我国企业的实践中证明了绩效管理的有效性,但是我国部分企业并不能有效地运用其人力资源的绩效管理方面的内容,笔者从实际出发,研究了人力资源绩效管理的有效运用方法,期望可以为企业提供相应的参考.

作者郭晓星

机构地区中国邮政集团公司榆林市分公司

出处《经济视野》 2016年第16期47-47,49,共2页 Economic Vision

关键词人力资源绩效管理有效运用

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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