医院结构化面试考务管理系统的研发

本文对传统面试方式和结构化面试方式进行比较,将结构化面试方式引入到医院的医护人员招录环节中。本研究通过计算机编程来实现医院结构化面试系统,系统化地展现出医院招录过程中计算机辅助结构化面试的必要性和可行性。通过电脑软件系统全程控制结构化面试过程,促进了面试的标准化、模块化和程序化,增强了面试的规范性、实用性和科学性,在实际操作当中具有现实的指导意义。