京东人事管理的八项规定

公司管理最核心的就是管人，管人的核心是怎么选人，怎么用人，怎么留人，怎么防止“大企业病”，保证信息通畅，减少部门扯皮。京东集团人事管理的八项规定，可以说是12年管人的管理实践，是大家一点点琢磨出来的。