浙江省国土资源系统人才队伍建设成效明显

近期,按照国土资源部有关要求,省国土资源厅组织开展了《国土资源中长期人才发展规划（2010-2020年）》实施情况的中期评估。＂十二五＂期间,在厅党组的正确领导下,全省国土资源系统牢牢把握培养、吸引、用好人才三个环节,以建立健全培训机制、考核评价机制、人才交流机制等各项工作机制为抓手,以培养复合型、专业技术型人才为重点,以＂一乡一所＂建设为载体,优化了人才队伍结构和整体素质,加强了国土资源人才队伍建设,为浙江省国土资源事业发展提供了强有力的人才保证和智力支撑。