浅谈供应室人员的素质教育及按职称上岗
出处
《吉林医学信息》
1997年第4期F004-F004,共1页
Jilin Medical Information
-
1秦力君,韩忠福,张黎明,王玉玲,牛小林.按职称上岗──护理工作模式的改革[J].中华医院管理杂志,1994,10(8):452-454. 被引量：7
-
2张丽君.按职称上岗 促进责任制护理发展[J].中华医院管理杂志,1995,11(1):40-41. 被引量：2
-
3黎频,吕式瑗.按职称上岗,保证整体护理质量[J].护士进修杂志,2001,16(3):176-178. 被引量：1
-
4赵美君,孙向丽,宋晓玲.护理人员按职称上岗浅见[J].中华护理杂志,1998,33(4):219-221. 被引量：19
-
5单欣刚,侯丽,张晓杰,王瑞.护理人力资源分层次管理的方法及效果分析[J].吉林医学,2009,30(12):1119-1119. 被引量：3
-
6夏义英.以积分的方法考核护理人员以优化护理岗位配置[J].中国实用护理杂志,2011,27(10):71-71. 被引量：3
-
7孙建荷,耿丽华.手术室护理人员按职称上岗工作初探[J].解放军护理杂志,1997,14(1):14-16. 被引量：3
-
8于梅,焦卫红,郭丽,张娟.护理人员按职称上岗分层次使用能级管理模式实践研究[J].现代护理,2008,14(6):794-795. 被引量：8
-
9白洁,吴福丽.绩效管理在手术护理质量管理中的应用[J].全科护理,2012,10(19):1791-1792. 被引量：14
-
10左月燃,李亚洁,卜海兵.护理人员按职称上岗现状的分析及对策[J].中国医院管理,1993,13(6):50-52. 被引量：4
;
