摘要
本文研究了面向集中化运维的组织效能提升方法,基于组织效能提升的三要素(基本能力、创新能力、团队动力),构建出了一套完整的组织效能提升体系(SFIC),即标准化(Standardize)管理是基础、聚焦热点(Focus)是关键、激发潜能(Inspire)是核心、文化建设(Cultural construction)是保障。通过全方位激励体系的建设、智能决策系统的开发、P++管理思路的落地实施以及自主开发平台的建设,激发了员工活力,提升了组织效能。
出处
《山东通信技术》
2016年第3期26-28,31,共4页
Shandong Communication Technology
