机械加工设备贸易公司的组织绩效管理分析

制造业是推动我国经济增长的主要动力,作为设备供应商的贸易公司,在制造业中也扮演着重要的角色。设备公司也越来越重视人力资源管理的重要性,因为良好的绩效管理体系不仅能够激发员工的工作热情,而且能使企业在激烈的市场竞争中,建设自己的品牌特色对企业的发展有很大的好处。文章主要以某机电技术公司为例,对其绩效管理进行了分析,针对存在的问题进行剖析并提出了相应的改善措施。