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基于组织文化的知识管理研究
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摘要
基于知识经济时代的背景,企业建立知识导向型的组织文化能促进企业创新知识,并有助于维持企业竞争优势.企业在推行知识管理时,组织文化扮演着极重要的角色,企业需要对当前的组织文化进行变革,以便更好的推动知识管理进程.有鉴于此,本文从综合的视角详细分析了知识管理和组织文化之间的影响效应.
作者
黄思婧
机构地区
西安电子科技大学国际教育学院
出处
《环球市场信息导报》
2016年第29期42-44,共3页
Global Market Information Guide
关键词
组织文化
创新知识
管理研究
企业竞争优势
知识管理
经济时代
企业需要
影响效应
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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