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集团型企业如何有效加强薪酬绩效体系建设

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摘要随着我国经济的逐渐发展,我国原有的公司人力资源管理系统已经无法再满足公司企业的发展需要,本文以此为背景,将重点针对集团企业在薪酬绩效建设方面存在的问题进行深入探讨分析,并提出相应的解决措施,以期集团型企业取得持续性稳定发展.

作者吴雪珍

机构地区雅兰实业(深圳)有限公司

出处《环球市场信息导报》 2016年第29期50-50,共1页 Global Market Information Guide

关键词集团型企业绩效体系薪酬人力资源管理系统集团企业建设方持续性公司

分类号 F275 [经济管理—企业管理]

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环球市场信息导报

2016年第29期

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