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高校辅导员绩效管理优化策略

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摘要在高校内,开展绩效管理对加强建设辅导员队伍具有一定的积极意义.如今,如何对高校辅导员绩效管理进行优化,从整体上提升辅导员综合素质,这已经逐渐成为高校面临的主要任务.本文对高校辅导员绩效管理的现状进行了分析,并提出了一些策略来优化高校辅导员绩效管理,以促进辅导员队伍更好发展.

作者孙江萍孙在东

机构地区青岛科技大学经济与管理学院

出处《环球市场信息导报》 2016年第29期64-64,共1页 Global Market Information Guide

关键词高校辅导员绩效管理优化策略辅导员队伍积极意义综合素质

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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