摘要
现今随着我国社会经济的不断发展,我国事业单位也在不断的进步,在事业单位中要想在现今时代稳定发展,那么就要做好事业单位人力资源培训工作,这是事业单位良好发展的重要部分.事业单位人类资源培训效果评估工作,主要是对工作中的事业单位内部受培训人员进行各项工作情况的综合考核评估工作,在通过评估出来的结果,来反映人力资源培养工作的整体效果,这项工作的主要目的就是促进事业单位人力资源优化配置,有效提高事业单位工作人员的核心竞争能力.本文就针对现今事业单位人类资源培养效果评估存在的问题进行分析,并根据相关问题制定有效的应对措施,保障事业单位人力资源培养效果评估工作能有效进行,为事业单位发展提供优秀的人才力量.
出处
《环球市场信息导报》
2016年第29期65-65,共1页
Global Market Information Guide
