破解基本公共服务人才瓶颈的对策思考

基本公共服务涵盖基本公共教育、劳动就业、社会保险、基本社会服务、基本医疗卫生、基本住房保障和公共文化体育等领域，参与其中的人才范围也非常广泛，包括教师、医生、护理员、就业指导员、社会体育指导员等。民生领域中不同基本公共服务存在较大的个性化差异，对人才需求的数量和水平也各不相同，因此人才现状也呈现出不同的典型特征。