摘要
人事档案作为重要的信息资源,记录了个人参与社会活动的历史轨迹,也是事业单位全面了解选人用人的重要现实依据。当前,随着新一轮事业单位改革以及信息技术的广泛应用,事业单位逐步建立起了人事档案的信息化管理平台,提高了档案管理工作效率。但随着区域性人才流动等因素的影响,事业单位报考的人群分布全国各地,人员关系复杂,人事档案的转接盒保管的难度不断提升,"弃档"现象屡见不鲜,制约了人事档案的管理和档案信息资源的利用。
出处
《兰台内外》
2016年第4期69-70,共2页
Inside and Outside Lantai