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“过时了”的工伤还能认定吗
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摘要
“过时了”的工伤，只要满足《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中的5种情形，还可以再次进行工伤认定，并享受工伤待遇。
作者
王景龙
常亮
李峰
徐建军
出处
《劳动保护》
2016年第10期58-60,共3页
Labour Protection
关键词
工伤保险
最高人民法院
行政案件
工伤认定
工伤待遇
分类号
X928 [环境科学与工程—安全科学]
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劳动保护
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