浅析互联网思维在房产企业人力资源管理中的应用

中国经济进入新常态后,房地产行业能否推动转型升级、创新发展,其关键在于人,因此人力资源管理在房地产企业管理中至关重要。在"互联网+"的大背景下,如何能更好地将互联网思维应用于人力资源管理,对企业管理具有重要意义。本文结合房地产企业管理实际现状,从管理思想、企业文化、管理体制和管理方式四个方面,对互联网思维在人力资源管理中的应用进行了分析,同时针对如何提高房产企业人力资源管理水平提出了建议。