摘要
浙江省缙云县将《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》规定的“5个严禁22个不准”，量化成65个风险点，按照1分至12分不等分值编制成《村干部廉洁履职风险扣分目录》，触点扣分。其中分值1分至4分的一级风险点16个，S分至8分的二级风险点32个，9分至12分的三级风险点17个。今年按照中央越往后越严的要求．对扣分的标准进行了修订。村干部风险扣分实行累积计算，与年度考核及评优评先挂钩，情节严重的，按照党纪相关条例处分。年度扣分累积达9分的，取消年度评优评先资格：年度扣分累积达12分的，年度考核不得评为称职以上等次，并集中组织廉政学习或廉政谈话：届内扣分累积达24分的，
出处
《中国民政》
2016年第16期64-64,共1页
China Civil Affairs
