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壳牌的挑衅文化
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摘要
如果有人说。你的工作将伴随挑衅、你的成功将用挑衅来证明……你会选择在这种看似负面的环境下成长、成熟再到成功吗?把雏鹰历练成老鹰。壳牌做到了。挖掘员工内在的潜力,引导员工从个人学习迈向共同成长,通过大家的共同交流,让个人的价值观融合于组织的价值体系中,壳牌在选人、用人方面颇有高招。
作者
龙莹
出处
《经贸实践》
2016年第8期59-60,共2页
Economic Practice
关键词
壳牌
文化
个人学习
价值体系
价值观
成长
成功
员工
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
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