日美两国人力资源管理模式及其启示

我国的人力资源管理体系来源于西方,伴随着宏观经济的高速发展,中国企业的规模不断壮大,我国人力资源管理体制的不适应性也逐步显现出来。本文通过对日、美两国人力资源管理模式进行对比分析,归纳得出这两种具有代表性的管理模式的特点,结合我国人力资源管理现状,为推进我国企业人力资源管理制度的改革与发展提出建议。