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关于石油企业基层员工管理的综合研究 被引量:1

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摘要 石油是世界资源三大支柱,被称为工业的"血液",不仅是重要社会物质资料,更是重要战略物资,对国计民生和国防建设都有直接影响,现代社会几乎离不开对石油的应用,不仅是燃油和汽油主要原材料,更是很多化学工业产品原材料。但当前石油市场竞争日益激烈,市场环境千变万化,所以石油企业应积极提高管理水平,尤其是在基层员工管理方面,从而有效增强竞争实力,促进企业持续发展目标的实现,使企业进入经济良性循环状态,弥补传统基层员工管理中的不足。本文将针对石油企业基层员工管理展开研究和分析。
作者 陈咏梅
出处 《企业改革与管理》 2016年第9期99-99,共1页 Enterprise Reform and Management
  • 相关文献

参考文献3

  • 1周墨菁.关于石油企业基层员工培训工作思路的几点做法[D].湖北大学,2015.
  • 2李志搏.基于岗位胜任力的石油企业中层管理者人岗匹配模型研究[D].浙江大学,2014.
  • 3王慧灵.石油销售企业员工幸福指数实证研究-以中国石油湖北销售公司为例[D].吉林大学,2014.

同被引文献1

引证文献1

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