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战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

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摘要 本文分析了战略性人力资源管理对企业绩效的影响途径,研究了提升战略性人力资源管理的途径和方法。
作者 温明
出处 《中国经贸》 2016年第15期72-72,共1页 China Global Business
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