养老保险并轨背景下我国职业年金制度优化策略

2016年，我国60周岁及以上的老年人数量已经达到2．22亿，我国早在1999年就已经步入老龄化社会，如何有效的解决人口老龄化带来的养老保障问题是当前制约我国社会发展的重要问题。当前我国的养老保险存在双规制的现象，城镇职工与国有机关单位的职工在养老保险金的缴纳与待遇的享受上存在差异，如何有效的采用新的养老机制解决当前我国的养老压力，不断的探索符合我国国庆的养老保险制度，成为当前我国养老保险改革的重要内容。职业年金作为一种补充养老保障制度，是作为单位福利制度而推广，是我国事业单位人力资源管理的重要举措，能够有效的应对养老保险并轨，并且形成多支柱的养老保险模式，能够促进事业单位进行养老保险制度改革，增强事业单位的凝聚力与竞争力。