关于企业文化公司作用机制及治理措施探析

伴随着经济结构转型期的推进，我国企业呈现出了高速发展的态势，新时期社会对于企业的要求也在不断改变。不仅要保证经济效益，也要具有一定的社会影响力，而这就需要企业在发展进程中积极推崇企业文化，因此，企业文化作为一种隐性的契约关系受到了社会各界的广泛关注，公司要在治理和作用机制层面强化企业文化的职能效果。本文从新时期研究企业文化的时代背景出发。对其深层次的内涵进行了简要分析，并对企业文化公司作用机制以及治理措施展开了讨论，旨在为企业管理人员提供有价值的意见，以供参考。