摘要
宁夏回族自治区青铜峡市通过构建“三大体系”,建立了“党委领导、政府实施、工会监督、职工参与”的民主管理运行机制,促进了企业的健康发展。构建党政主导的“大调控”体系。成立了由青铜峡市委、政府分管领导参与的构建和谐劳动关系工作领导小组,建立健全了劳动关系三方定期向党委汇报、工会与政府定期召开联席会议等制度,吸收工会参与所有涉及职工切身利益的地方性政策的制定和修改,从源头上维护职工的合法权益。以青铜峡市委、政府印发了《关于做好构建和谐劳动关系工作的通知》,将工资集体协商工作写入市委工作要点,强化了党政在协调劳动关系、维护职工权益方面的主导作用。
出处
《工会信息》
2016年第27期37-37,共1页
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