摘要
富士康郑州科技园工会网上听民声,网下访职工,开通“直通车”一条龙服务职工模式,现实线上线下与职工双向联动。在网上,按照“互联网+工会”方式,开通职工关爱热线“78585”,以及维权、帮扶、女工等专线,实行全天24小时,全年365天全天候听取职工诉求和工作生活信息,分特急件、急件、一般件在线解决职工反映的问题和突发事件。建立工会微信公众号,将工会服务、职工心声、权益维护、职工福利、工会动态等内容,对职工反映的问题随时予以反馈。工会微网、微博成为了听取职工意见建议、搜集网络舆情、解决职工问题的主阵地,职工可以与工会保持全天候联系。
出处
《工会信息》
2016年第27期45-45,共1页
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