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石油企业人力资源激励机制的构建途径探析
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摘要
对于企业来说,人力资源管理工作具有十分重要的地位,特别是针对作为大型国有企业的石油企业来说,人力资源的激励机制的建立有利于促进其将来的长远发展。基于此,本文展开对石油企业构建人力资源激励机制的分析和研究。
作者
隋卫阳
机构地区
中国石油集团塔里木油田塔西南公司
出处
《中国经贸》
2016年第13期87-87,共1页
China Global Business
关键词
石油企业
人力资源
激励机制
构建
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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