摘要
随着社会经济的飞速发展,人力资源管理已经成为企事业单位管理工作中较为重要的一部分.企事业单位为了提升自身竞争力和内在软实力,就应该对自身内部人力资源进行充分管理和应用,促使企事业单位能够在竞争日益激烈的市场中崭露头角.作为国家机构的重要分支,事业单位应该明确人力资源经济管理的重要性,进而为自身得到进一步发展贡献力量.本文围绕事业单位人力资源经济管理方式的应用问题展开分析,进而对其高效应用途径进行探讨,希望能够为广大事业单位人力资源管理工作者提供参考和帮助.
出处
《中国经贸》
2016年第14期88-88,共1页
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