浅析基于战略人力资源管理的绩效管理策略被引量：1

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摘要对企业战略人力资源管理中的绩效管理特征进行分析,从脱离企业战略目标,团队与个人绩效管理脱节、人力资源绩效管理意识不足,人力资源结构不合理等几个方面,解析公司战略人力资源管理存在的主要问题和矛盾.最后,对我国企业人力资源管理中存在的问题进行总结,进而提出基于战略人力资源管理的绩效管理的几点策略.希望通过本文的阐述,可以给人力资源管理方面提供一定思路.

作者钱俊

机构地区上海达华测绘有限公司

出处《中国经贸》 2016年第14期91-91,共1页 China Global Business

关键词绩效管理人力资源企业管理组织战略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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