推进干部能上能下常态化

能上不能下,是长期制约干部工作的一大难题。党的十八大以来,党中央着力纠正干部管理失之于宽、失之于软的现象。如何推进干部能上能下常态化,结合工作实际,笔者谈几点粗浅认识。树立鲜明的用人导向。用一贤人则群贤毕至,见贤思齐则蔚然成风。这表明选人用人的标准和导向十分重要。我们党在不同时期有着不同的选人用人标准,但无论怎样变化,政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过,是一个万变不离其宗的基本要求。