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高校辅导员职业倦怠归因及对策
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摘要
本文依据高校辅导员职业倦怠产生的原因,提出了改善辅导员职业倦怠心理的对策。要构建良好的组织体系;创新工作管理模式;完善职业晋升制度;增加社会认可及重视度;加强辅导员的能力培养。
作者
张慧
谢昀昀
万晓光
林春雨
孙学文
符琬聆
谢君君
机构地区
海南医学院
出处
《新西部(中旬·理论)》
2016年第10期103-103,135,共2页
New Western
基金
海南省高等学校2015年度马克思主义理论与思想政治教育研究专项课题<海南省高校辅导员专业化发展的实践路径研究>阶段性成果(基金号:Hnsz2015-21)
海南省社科联基金项目<海南省高校辅导员职业倦怠归因及对策研究>研究成果(基金号:Hnsz2015-22)
关键词
高校辅导员
职业倦怠
原因
对策
分类号
G451.6 [文化科学—教育技术学]
引文网络
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新西部(中旬·理论)
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