基于大数据时代对人力资源管理的思考

近年来,随着大数据时代的到来,企业之间的市场竞争压力越来越大。大数据的本质意义在于挖掘其价值性,它改变了人力资源管理模式。只有提高了人力资源管理水平,才能保证企业经济效益的增长。本文主要分析了大数据概述和大数据在人力资源管理中的应用,并讲述了大数据时代管理的风险和应对策略。