教育培训行业知识员工胜任力模型研究

知识是当今时代发展的主要动力。知识需要人才作为载体,而教育培训机构是人才的重要输出地。教育培训行业已经成为我国最具"钱景"的朝阳产业,对于我国深入建设社会主义经济有着重要意义。胜任力模型一直是国内外研究的热点问题。本文将胜任力模型引入到教育培训行业中,运用元分析法和工作分析法构建知识员工的胜任力模型。