新生代员工离职问题研究综述

新生代员工已成为劳动力市场的主力军,但是,新生代员工的高离职给企业带来了巨大的损失。文章通过文献研究,总结了国内外学者关于新生代员工离职的原因和降低新生代员工离职倾向的策略。经对比分析,得出"关系"这个离职原因是中国新生代员工异于国外新生代员工离职的因素。论文丰富了新生代员工离职研究的成果。